2025年，定西市社保系统锚定民生保障提质增效核心目标,聚焦扩面提质、基金安全、待遇兑现、改革攻坚、服务优化五大主线精准发力,推动全市社保事业实现高质量发展,各项工作亮点纷呈、成效显著。

参保扩面实现质效双升。靶向攻坚新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体,创新“数据找人+政策下沉”双线工作法，用足用好“一放开三灵活”政策红利，推动参保缴费从“要我参”向“我要参”转变。基本养老、失业、工伤保险参保人数稳步增长，参保结构持续优化升级。

基金监管与待遇发放筑牢民生底线。深化基金精细化管理，健全“收支闭环+一本账”管理机制，构建“月调度、月研判、月清零”待遇发放全链条保障体系，全年累计发放养老、失业、工伤等各类社保待遇超43亿元，实现待遇足额、按时、直达快享。

制度改革攻坚取得突破性进展。锚定渐进式延迟法定退休年龄改革方向，推行退休预服务模式，规范各类退休业务办理流程，全年办结各类退休业务1886人次。聚焦“中人”待遇实发硬骨头，创新“本人签字承诺+单位认定申报+社保规范计算”闭环管理模式，2023年以前年度及当年“中人”新办法实发率均稳定在99.5%以上,切实保障改革红利落地见效。

待遇调整让群众共享发展成果。全面完成企业退休人员第21次、机关事业单位退休人员第10次基本养老金调整，为7.49万名退休人员补发增资待遇5690.45万元。同步落实城乡居民基础养老金提标政策，全市城乡居民基础养老金提升至194元，参保群众获得感持续增强。

降费纾困政策赋能企业稳岗发展。延续阶段性失业、工伤保险降费政策，通过“系统内嵌、免申即享”实现政策红利直达快兑，为企业减负超2300万元。充分释放失业保险“保生活、防失业、促就业”功能，落实稳岗返还、技能提升补贴等政策，惠及企业2403家、群众超1.8万人次；为22.35万名困难群众代缴养老保险费1943.49万元，巩固拓展困难群体应保尽保成果。

经办服务与监管能力全面提档升级。数字化赋能社保经办服务，全面推行社保关系转移“网上办、零纸质”，全年完成跨省跨制度转移1594人次。织密基金安全防护网，构建事前预警、事中防控、事后溯源的全流程监管体系，核查疑点数据 1.98万条。深化“社银合作”打造15分钟社保便民服务圈，下沉42项高频服务事项；组建“社保规划师”队伍，电子社保卡签发率达78.54%，群众办事便捷度和满意度显著提升。