2025年，定西市劳务输转工作在市委、市政府的坚强领导和省市人社部门的精心部署指导下，以稳就业、促增收为核心，聚焦城乡富余劳动力尤其是脱贫劳动力就业需求，多措并举拓宽就业渠道、优化就业服务。全年累计输转城乡富余劳动力62.18万人，完成年度任务的100.3%；输转脱贫劳动力28.5万人，完成年度任务的108.4%；实现劳务收入198.09亿元，完成年度任务的103.7%。三项核心指标均超额完成，切实筑牢稳就业、保民生的坚实根基。

“春风行动”精准发力，招聘服务全域覆盖。抢抓春节后、春耕后务工“黄金期”，定西市于2025年1月14日启动“春风行动”暨东西部劳务协作系列招聘活动，统筹指导各县区推行“集中启动+重点宣传+小分队招聘+直播带岗+市县乡村四级联动”五位一体工作模式。活动期间，邀请山东、福建、浙江等省内外300多家用工企业及人力资源机构参与，累计举办线上线下专场招聘会281场次，提供就业岗位18.16万个，发放宣传资料6.5万份，精准匹配务工需求与企业岗位，为全年劳务输转工作奠定坚实基础。

劳务基地提质扩容，就业渠道持续拓宽。充分发挥驻外劳务工作站、行业协会桥梁纽带作用，深化与重点用工地区、企业的合作，组建跨省劳务协作“城市联盟”。在持续提升全国10个“万人劳务基地”、兰州10万人“劳务基地”承载能力的基础上，全新打造新疆5万人“劳务基地”，构建起多区域、多层次就业保障网络。全年向浙江、山东等10个“万人劳务基地”输转19.56万人，向兰州输转10.9万人，向新疆输转5.96万人，实现就业规模稳中有升、就业质量稳步提升。

省内协作深化升级，重点群体就近就业。积极响应省内东西部劳务协作部署，加强与金昌、酒泉等河西五市对接，推动陇东南劳动力资源与河西用工岗位精准匹配。成功举办2025年省内东西部劳务协作暨“薯乡嫂”家政服务现场招聘活动，签订“六市联盟”及“校企合作”协议，创新推行“点对点、一站式”输转模式，3月18日集中输转220名务工人员赴酒泉金塔县就业。全年累计向河西五市输转富余劳动力1.72万人，让群众实现“家门口就业、兼顾家庭与增收”的双重需求。

乡村就业工厂提质增效，家门口岗位更稳更优。聚焦市、县域内用工保障，通过政策扶持、资源倾斜等举措，推进乡村就业工厂（帮扶车间）提质扩容。截至2025年底，全市累计认定乡村就业工厂（帮扶车间）382家，较上年增加4家，吸纳就业10480人，其中脱贫劳动力4978人，新增就业580人。同时，落实就业奖补190家共计593.1万元；强化安全保障，开展安全生产培训37期、消防应急演练35次，覆盖2344人次，排查整改安全隐患231处，整改率100%，让群众在家门口就业更安心、更放心。

回流人员精准帮扶，二次就业全程保障。针对中美贸易关税影响下的返乡回流人员，建立“市县统筹调度、乡镇精准落实、村级摸排跟进”三级联动机制，实现人员信息采集“全覆盖、无死角”。结合回流人员技能特点与就业意愿，通过线上“直播带岗”、线下宣传引导等方式精准匹配岗位，成功助力147名有就业意愿的返乡农民工实现二次就业，确保群众“返乡不失业、增收不中断”。

数据赋能精细服务，就业保障坚实有力。强化大就业系统与防返贫监测系统数据联动，开展数据“清洗提质”工作，重点修正电话号码错误、务工区域标注偏差等突出问题。自6月起建立常态化电话抽查机制，累计开展抽查17次，覆盖119个乡镇、3549名务工人员，排查整改问题526条，实行“点对点”反馈、销号管理。以精准数据支撑精准服务，确保劳务奖补政策落地见效、务工信息真实准确。

（供稿：市劳务办组织输出科）