今年以来，市人社局深入贯彻落实“放管服”改革工作，着力推动“三抓三促”行动,积极推进工资福利业务审批规范化、制度化、便民化，进一步简化工作程序、优化办理流程、提高办事效率、提升群众获得感和满意度。

    市直事业单位报批正常晋升工资、晋升岗位（职称、技术等级）后调资、新入职确定工资、试用期满转正定级、学历变动调整、重新确定工资等工资审批事项时，由所在单位填写增减表和个人审批表，不再报送文件，对涉及特殊事项的，可随表附情况说明，另外，针对劳资人员业务不够熟悉的情况，市人社局从业务审批、技工考核、退休、转正定级、遗属生活困难补助、丧葬费及抚恤金、应休未休年休假补贴等方面，对政策和办理要求进行精心筛选、总结和提炼，汇总编制了《定西市市直单位工资福利讲义》，供劳资人员参考学习。同时，通过电话、网络等形式实行预审，让数据多跑路，人员少跑路，有效提升工资福利审批服务质量和工作效率。

优化工资福利业务办理流程以来，大幅度精简了文件数量，改为表册报备，切实减少了办事环节，压缩了办事时限，兑现工资待遇随到随审，立等可取，让事业单位工作人员真切感受到了“放管服”改革带来的便利和效率。