今年来，我们深入学习贯彻党的二十大、二十届一中全会精神和省第十四次党代会、市第五次党代会精神，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府有关就业工作的各项决策部署，坚持以创新举措为突破口，以健全机制为原动力，积极搭建“横到边、纵到底、各级联动抓落实”的就业工作体系，全力推动就业工作高质量发展。

一是创新“四员模式”促就业。以提升社区就业服务质量为“总抓手”，按照横向协调、纵向联动模式，在持续优化“就业专干+网格员+信息员”“三员”模式的基础上，继续优化提升、创新推行“就业专干+网格员+信息员+联络员”“四员”就业服务新模式，定期定点开展信息排摸，实现了覆盖社区、服务辖区、对接企业、帮助就业的“闭环式”就业服务模式。特别是何伟副省长和周丽宁厅长在各类会议上多次提到了我市“就业专干+网格员+信息员”就业服务模式，要求全省人社系统借鉴推广，并作为典型在今年全省就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议会上作了交流发言。全市创建国家级充分就业社区1家、省级充分就业社区11家、市级充分就业社区46家，市级充分就业社区占到全市市区总数的52.3%、超任务2.3个百分点。

二是强化业务培训促就业。把提升业务能力作为提升稳就业工作“质量关”的“先手棋”，采取“自学+集中学”、“线上学+线下学”、“邀请专家辅导学+深入社区一线学”等方式，邀请省厅专家通过互动交流、现场解答、专题讲座等方式在全省率先对全市110余名就业专干进行专题培训和现场授课。同时，创新建立了社区就业专干“每日一课”常态化学习机制，全覆盖学习城镇新增就业统计方法和措施，全面提高了城镇新增就业统计质量。累计开展集中学习30余次、专题培训20余次，培训业务人员600余人（次）。

三是定期督促检查促就业。严格按照市局“八项机制”重点工作分县区包抓、难点工作分口调度和整体工作分块督查保障范畴，建立了随机抽查、每月调度、季度督查的督促落实新模式，全面有效推进就业各项政策的落地见效、任务的落实落细。同时，成立了“点击调度、解决问题”专题调研组，定期深入县区开展“点击调度、解决问题”助推就业工作高质量发展调研活动，对稳就业工作进行“解剖麻雀式”调研，集体通报工作进度，集体研判解决存在问题，集中督办交办重点任务，有效推动了就业任务的全面落实。全市实现城镇新增就业17089人，完成任务17000人的100.5%，累计帮助4313名失业人员和1870名就业困难人员实现就业，分别完成4000人任务的107.8%和1800任务的103.9%。