近日，定西市人社局劳动人事争议仲裁院通过调解，迅速成功调解了杨某与某管道有限公司因被迫解除劳动关系及经济补偿发生的争议，为杨某仲裁调解经济补偿金45000元，用人单位和当事人都表示满意和感谢。

近年来，我市劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，双方当事人的维权意识不断增强，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动人事争议仲裁机构的受案量已连续5年保持增长，年均增长率超7.3%。

为了维护我市劳动人事关系的和谐稳定，市人社局党组高度重视，以党史学习教育为契机，树立“为群众办实事”服务宗旨，紧扣就业、社保、劳动关系等民生的突出问题，充分发挥劳动人事争议仲裁委员会化解争议的作用，全力推进调解仲裁与信访工作，把握好仲裁工作这把“天平秤”，进一步规范办案程序，始终坚持“调解为主、裁决为辅”的原则，实行立案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解。同时，推动调解仲裁工作重心下移，充分发挥“互联网＋调解”平台作用，打通联系群众“最后一公里”，着力把调解工作推向基层，切实把群众矛盾化解在最基层、化解在萌芽状态。

 据统计，今年以来我市共受理劳动人事争议仲裁案件344件，涉案人数399人,涉案金额812.8万元，法定审理期限内结案率100%，其中调解220件，调解成功率63.95%，结案341件，结案率99.13%。到目前，没有因为劳动争议仲裁而引发不稳定事件，为全市构建和谐劳动关系和创建平安定西作出了应有的贡献。(王建强）